Публикации
Home Биография Публикации MKB on WEB Best Practices Периодика Info & Links Консалтинг в сети IDEF0 \ Doctor

Режим труда и отдыха

 

Успешная работа любых современных предприятий во многом зависит от грамотной и согласованной работы руководства, бухгалтерии и специалистов по кадрам. И если стоимость бухгалтерских услуг волнует многих руководителей, то грамотному планированию рабочего режима уделяется совсем мало внимания, а зря.

Режим работы предприятия четко определяет общее число рабочих смен в сутки, продолжительность работы одной смены, количество рабочих дней в неделю и общий режим работы.

Режим отдыха сотрудников должен предусматривать не только количество времени на отдых в зависимости от характера работы, но и рациональное распределение этого времени в течение всей смены или суток.

Поэтому для каждого вида или группы однородных работ и для каждой категории работников составляется режим труда и отдыха по типу часового графика. Для рабочих некоторых специальностей, выполняющих срочные подряды или ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций характерно деление на бригады, которые работают в 2-3 смены и в течение суток сменяют друг друга для обеспечения бесперебойной работы.

Для повышения эффективности работы сотрудников крайне желательно, чтобы их  режим труда и отдыха был дифференцирован в зависимости от времени года в соответствии с технологическими требованиями, а также по группам работников, чтобы обеспечить согласованность в их трудовой деятельности. Таким образом, при составлении режима труда и отдыха обеспечивают не только сохранение трудоспособности исполнителей, но и соответствие времени начала взаимосвязанных элементов рабочего процесса основного и вспомогательного.